Los jóvenes que han ingresado al Programa Becas Líderes del Mañana 2023 – 2024 han demostrado una gran capacidad de empatía y han presentado proyectos innovadores, tales como la utilización de inteligencia artificial para la capacitación del personal de salvamento, la creación de huertos sostenibles desde cero y la reducción de la obesidad infantil.
Es importante destacar que, a pesar de las limitaciones que enfrentan en sus contextos, estos jóvenes han demostrado su compromiso con aquellos que enfrentan situaciones similares o más desfavorables, lo que ha sido un factor determinante para su selección en el programa.
Un dato importante es que el Programa Becas Líderes del Mañana ha tenido siete generaciones de estudiantes en México, y en total hay 1724 alumnos que han formado parte del programa en el país.
El presidente del Consejo del Tecnológico de Monterrey, José Antonio Fernández, ha señalado que invertir en un programa como Líderes del Mañana es una apuesta extraordinaria para la sociedad mexicana, ya que no solo se brindan grandes oportunidades a los jóvenes, sino que también se generan círculos crecientes de movilidad social en todo el país.
Requisitos para Becas líderes del Mañana
Para optar por una beca completa en el Tecnológico de Monterrey a través del programa «Líderes del Mañana», se requiere cumplir con ciertos requisitos y demostrar habilidades destacadas en áreas cognitivas, liderazgo social y ejecución.
- Estos incluyen completar el registro en el sistema de preselección, no ser alumno actual de nivel profesional en el Tec de Monterrey, y obtener un puntaje mínimo de 1,300 en la Prueba de Aptitud Académica (PAA) después de ser preseleccionado.
- Además, se debe demostrar un promedio igual o mayor a 90/100 en los estudios completos o acumulados de al menos 2 años o su equivalente en preparatoria, al cierre de la convocatoria Líderes del Mañana.
- Se debe demostrar la necesidad del 100 % de beca y participar en un proyecto social o de ayuda a la comunidad con evidencias, testimonios y resultados (cualitativos y cuantitativos). T
- También es necesario asumir el compromiso de reciprocidad para apoyar a más jóvenes y juntos otorgar nuevas y mejores oportunidades.
- Si se es aceptado, se debe cumplir con la normatividad institucional del Tecnológico de Monterrey.
- Este programa está dirigido a emprendedores con iniciativas que se materialicen en proyectos de liderazgo social y desarrollo comunitario comprobables y que mejoren a México.
- Además, es para personas interesadas en asumir un compromiso de reciprocidad desde el primer semestre para apoyar a otros jóvenes en circunstancias similares una vez que se gradúen.
Si cumples con los requisitos para Becas líderes del mañana, inicia tu registro en https://lideresdelmanana.itesm.mx.
Beneficios de las becas líderes del mañana
El surgimiento del programa Becas Líderes del Mañana fue un anuncio importante en 2013. Se encuentra diseñado para abordar el desafío de la falta de acceso a la educación superior en México. El programa fue creado con el objetivo de abrir las puertas a los mejores talentos, independientemente de su nivel socioeconómico.
El objetivo central del programa promovería la movilidad social al brindar una beca del 100% a jóvenes líderes, lo que permitiría la inversión en su educación y, por ende, una tasa interna de retorno (TIR) aproximada del 30%.
Desde entonces, el programa ha ido en aumento, con 1724 jóvenes que han formado parte de las siete generaciones de Líderes del Mañana. La tasa de retorno ha aumentado a un impresionante 53%, lo que demuestra el éxito de la inversión en la educación de estos jóvenes.
Un seguimiento de los egresados de las Becas Líderes del Mañana ha revelado que estos jóvenes escalan del decil 3 al decil 9 en la distribución salarial de los trabajadores en México, ubicándose en una de las posiciones de mayor ingreso laboral de la población mexicana. Este logro es impresionante, en especial porque normalmente se considera difícil para aquellos que nacen en un nivel socioeconómico bajo escalar en la distribución salarial.
