El sistema de pensiones en México ha sufrido cambios considerables a lo largo del tiempo, que han afectado a distintas generaciones de trabajadores de distintas maneras. La Ley del Seguro Social de 1973, conocida como la Ley 73, es una de las dos leyes relevantes para la Pensión del IMSS. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, la última generación de jubilados se acerca rápidamente.
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¿Qué implica la Ley 73 del IMSS?
Esta regulación es aplicable únicamente a las personas que comenzaron a realizar sus contribuciones al IMSS antes del 1 de julio de 1997. Esta legislación describe el cálculo de las pensiones de las personas, teniendo en cuenta su salario ganado y la duración de sus contribuciones. Este marco proporciona claridad sobre los montos de pensión que pueden esperar al jubilarse.
Para jubilarse bajo la Ley 73, uno debe haber contribuido un mínimo de 500 semanas al IMSS, estar dado de baja del Seguro Social y cumplir con el requisito de edad mínima, que es de 60 años para la pensión de jubilación en edad avanzada o 65 años para la pensión de vejez.
El trámite para solicitar la Pensión del IMSS bajo la Ley 73 requiere la presentación de una identificación oficial, el estado de cuenta de la Afore y un estado de cuenta bancaria que incluya la CLABE. En algunos casos, también es indispensable presentar la resolución o negación de la pensión emitida por el Instituto.
Última versión de la Ley 73 del IMSS
Las personas nacidas después de 1979 no pueden acceder a la Ley 73, ya que ingresaron al mercado laboral después de la introducción de la nueva legislación. Estos trabajadores dependen del sistema de Afore para su retiro, un marco centrado en el ahorro personal acumulado durante sus años de trabajo.
Las personas que participaron bajo la Ley 73 tienen derecho a recibir una pensión determinada por sus ingresos y el número de semanas cotizadas. Este sistema brinda una mayor predictibilidad en cuanto al monto de la pensión, presentando un beneficio notable en comparación con el sistema de Afore, donde el monto final depende del rendimiento de los fondos acumulados.
La Ley 73 ofrece una ventaja única a las personas que ingresaron a la fuerza laboral antes de 1997, siendo los más jóvenes los que pueden acogerse a ella los nacidos en 1979, ya que alcanzaron la edad adulta antes de que se produjera el cambio legislativo. Es fundamental que todos los empleados comprendan su sistema de pensiones para planificar eficazmente su jubilación.
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