El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) ofrece un beneficio económico destinado a proteger a los trabajadores al llegar a la edad de 60 años. Este beneficio se acredita de manera mensual a las personas que cumplen con los criterios establecidos.
Es fundamental que los derechohabientes en México se mantengan informados sobre los anuncios que se realizan a través de los canales de comunicación oficiales. Esta información les ayudará a planificar de manera efectiva sus finanzas personales, considerando los pagos mensuales y bimestrales que implica.
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¿Cuál es la fecha para el pago de la pensión del ISSSTE en marzo?
El pago de la pensión del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores está programado para el 28 de marzo de 2025. Este depósito corresponde al mes de abril. El total se determinará en función del salario que se haya aportado.
El pago de marzo se procesó el 27 de febrero de 2025.
La Pensión ISSSTE publica el calendario de pagos para este 2025
¿Cuáles son los pasos para asegurar un pago triple de la pensión del ISSSTE?
Las personas que hayan cotizado al ISSSTE y estén iniciando su proceso de retiro pueden disfrutar de un beneficio económico conocido como licencia prejubilación, de acuerdo con lo establecido en la Ley del ISSSTE.
Este apoyo económico consiste en un depósito en tres cuotas antes de finalizar el retiro, diseñado para ayudar a los adultos mayores en su transición. Les permite completar los pasos esenciales para asegurar su pensión sin la carga de preocupaciones financieras durante este tiempo.
El procedimiento está autorizado en el Artículo 29 del Diario Oficial de la Federación, específicamente en el apartado de Percepciones Extraordinarias del Manual de Remuneraciones de los Servidores Públicos.
“Los servidores públicos tienen derecho a una licencia prejubilación que incluye tres meses de Percepción Ordinaria con goce de sueldo. Esta licencia se otorga para facilitar los trámites necesarios para la jubilación o pensión, así como para el desempleo por edad avanzada o vejez, de conformidad con la Ley del ISSSTE”.
Durante este periodo, los beneficiarios mantendrán su salario íntegro, que comprende beneficios como aguinaldo, compensación vacacional y otros beneficios laborales pertinentes, según corresponda.
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