El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con un programa denominado «Continuación del Régimen Voluntario Obligatorio», conocido como «Modalidad 40», que permite un aumento significativo en los beneficios de las pensiones. Este importante aumento está determinado principalmente por el salario medio y el número de semanas remuneradas.

Es posible que logres este objetivo sin la presencia de una figura paterna y sin hacer ningún preparativo para celebrar tu quinto cumpleaños después de tu muerte. En comparación con el 25% que se puede aceptar en su forma actual, los datos demuestran que el salario medio aumenta con las cotizaciones semanales a lo largo de cinco años.

Esto le permite aumentar el monto de la pensión a un nivel mayor, incluso al menos un 500% para algunas personas. Después del júbilo, sin embargo, es importante que sepa que un sesenta y cinco a sesenta y cinco años del júbilo puede resultar en un aumento salarial del veinticinco por ciento, la optimización de las semanas de cotización y reducciones salariales.

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¿Qué situaciones son las más adecuadas para la Modalidad 40 y cuáles son las menos adecuadas para ella?

La Modalidad 40 es un modelo de seguridad social que brinda la oportunidad de incrementar tu pensión de acuerdo con las normas de seguridad social establecidas. Este modelo generalmente está disponible para personas que comenzaron a cotizar al IMSS antes del 1 de julio de 1997. Dicho esto, Modalidad 40 no resultará en resultados positivos para todos los individuos.

A menos que el contribuyente acepte registrarse para asegurar el retiro de sus pensionados y complete el número mínimo de semanas requerido por la ley para cobrar una pensión, la técnica es inconveniente, como lo establece la Ley 97. Esto es así a menos que el contribuyente también complete el procedimiento. Por ello, es imprescindible registrarse con el permiso máximo, teniendo en cuenta que aumentar el número de semanas y semanas es la única opción adecuada.

En el pasado, para que los trabajadores obtuvieran la mayor Modalidad de cuarenta, necesitaban un número importante de semanas remuneradas, un salario entre medio y alto, o incluso más.

Se pueden añadir un máximo de 250 semanas más en el transcurso de cinco años si se aumentan las cotizaciones semanales. Esto se debe a que aumentar los ingresos es más realista que aumentar los pagos semanales. Este período se utiliza en el proceso de determinación del salario típico de un empleado de acuerdo con el plan de pensiones.

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¿Por qué no te convendría inscribirte en la Modalidad 40?

• Personas con 500 a 600 semanas cotizadas y más de 55 años, a menos que estén por perder su derecho a la pensión, en dado caso deberían optar por el salario más bajo posible.
• Personas con 500 y 700 semanas y más de 63 años.
• Personas de 45 años o menos, puesto que les faltarían al menos 15 años para llegar a la edad de jubilación.

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